Dược phẩm Krka
50 sản phẩm
Dược sĩ Nguyễn Trang Dược sĩ lâm sàng - Đại học Dược Hà Nội
Ước tính: 1 phút đọc,
Ngày đăng:
Cập nhật:
Krka là doanh nghiệp Dược phẩm đi đầu trong hoạt động nghiên cứu, sản xuất thuốc, sản phẩm hỗ trợ điều trị để hướng đến doanh nghiệp Dược top đầu thế giới. Hãy cùng Trung Tâm Thuốc Central Pharmacy tìm hiểu về thương hiệu này nhé.
1 Giới thiệu về Krka
Krka là doanh nghiệp sản xuất các thuốc kê đơn, không kê đơn cũng như các sản phẩm hỗ trợ sức khỏe chất lượng cao. Hơn 80% doanh thu của công ty là từ thuốc kê đơn.
Sự phát triển của xã hội phải đi kèm với chất lượng sức khỏe tăng lên. Hiểu được điều này nên công ty luôn không ngừng đầu tư nghiên cứu để sản xuất được các sản phẩm chất lượng, trước hết là điều chỉ các bệnh phổ biến, sau đó là đến các bệnh hiếm gặp hơn.
Lịch sử hình thành, phát triển:
Năm |
Cột mốc phát triển |
1954 |
Thành lập Phòng thí nghiệm Dược phẩm Krka |
1959 |
Doanh nghiệp nộp đơn để cấp bằng sáng chế cho thuốc điều trị đái tháo đường Tolbusal |
1962 |
Xây dựng nhà máy với nhiều phòng thí nghiệm tại Novo Mestoo |
1973-1974 |
Nhiều khu nghỉ dưỡng sức khỏe của công ty được thành lập, phát triển |
1975 |
Thuốc kháng sinh đầu tiên được FDA phê duyệt |
1981 |
Đưa ra chiến lược mong muốn đưa ra được nhiều thuốc gốc cải tiến để thay thế các thuốc đã được cấp phép |
1985 |
Bổ nhiệm chủ tịch mới của Ban quản lý |
1988 |
Thuốc Enap giúp hạ huyết áp được cáp phép, đạt chuẩn châu Âu |
1989 |
Đánh dấu kỷ nguyên mới với Omeprazol |
1989-1990 |
Hơn 100 sản phẩm mới được giấy phép tiếp thị |
1996 |
Thuốc giảm cholesterol Holetar được tung ra thị trường |
1996-1997 |
Niêm yết cổ phiếu trên sở giao dịch chứng khoán Ljubljana |
2001 |
Losartan được chấp thuận, các santars khác cũng tiếp nối |
2002 |
Mở nhà máy Notol ở Novo mesto |
2003 |
Khai trương cơ sở bào chế rắn Krrka-Rus ở Nga |
2005 |
Joze Colaric-Giám đốc điều hành, chủ tịch hội đồng quản trị tiếp quản quản lý Krka Tiến hành thử nghiệm ở nhà máy Krka Farma |
2007 |
Khai trương nhà máy API Sinteza Mua lại TAD Pharma |
2010 |
Doanh số vượt 1 tỷ Euro Nhận Huân chương Vàng nhà nước |
2012 |
Diễn ra tuần lệ tình nguyện, từ thiện |
2013 |
Thuốc trị ung thư đầu tiên Meaxin được ra mắt |
2015 |
Tiến hành sản xuất ở nhà máy Notol 2 Mở nhà máy Sinteza ở Slovenia |
2017 |
Thành lập liên doanh Ningbo Krka Menovo- Ninh Ba, Trung Quốc |
2018 |
Giải thưởng nhà máy của năm Được công bố là Công ty sản xuất tốt nhất Slovenia |
2019 |
Đầu tư R&D |
2020 |
Doanh số đạt 15 tỷ máy tính bảng và doanh thu được 1,5 tỷ Euro cho viên nang bán ra |
2021 |
Huân chương Bằng khen nhà nước Kỷ niệm giải thưởng Krka 50 |
2022 |
Nâng cấp quản trị ESG |
2 Sứ mệnh – Tầm nhìn – Giá trị cốt lõi
2.1 Sứ mệnh
Sức khỏe được xem là trung tâm cho phát triển. Việc chăm sóc tốt cho sức khỏe nhân dân chính là sứ mệnh của doanh nghiệp. Công ty đáp ứng được mục tiêu này bằng cách không ngừng đưa ra nhiều sản phẩm chất lượng, mức giá phù hợp để cải thiện chất lượng sống, giúp thế giới được kiến tạo toàn diện.
Sự hài lòng từ phía người bệnh chính là sự phản hồi tích cực nhất về chất lượng sản phẩm. Công ty không ngừng khám phá, nâng cao chất lượng trong mỗi bước hoạt động, cung cấp các giá trị bền vững.
Với nhiệm vụ cho mọi người có cuộc sống lành mạnh, công ty không ngừng đưa công nghệ tiên tiến để mọi người có thể duy trì cũng như cải thiện được năng lực sản xuất, nâng cao chất lượng, sức khỏe của người bệnh.
2.2 Tầm nhìn
Hướng đến doanh nghiệp hàng đầu toàn cầu: Từ việc đưa ra định hướng đúng để phát triển nội bộ doanh nghiệp đến hoạt động liên kết, hợp tác quốc tế và tất cả những nhiệm vụ cần hoàn thành để có thể đưa đến các sản phẩm chất lượng, đưa doanh nghiệp nâng tầm thế giới.
2.3 Giá trị cốt lõi
Tốc độ và sự linh hoạt: Không ngừng cấp nhật kiến thức nâng cao năng lực, đổi mới trong hoạt động, làm việc với trách nhiệm tốt, không ngừng đưa ra nhiều ý tưởng sáng tạo để đáp ứng nhu cầu người dân. Vì mục tiêu hướng đến người dẫn đầu nên công ty không chỉ cố gắng làm tốt hoạt động kinh doanh mà còn không ngừng tìm kiếm thị trường mới để xâm chiếm thị trường. Công ty không ngừng cải tiến để tăng năng suất, tốc độ sản xuất cũng như tăng cường sự thích nghi của toàn bộ nhân viên trong môi trường phát triển không ngừng, đáp ứng nhanh chóng mọi yêu cầu khách hàng đề ra.
Hợp tác, tin tưởng: Gìn giữ được nhiều mối quan hệ tốt đẹp. Để đạt được điều này, công ty luôn giữ được thái độ tôn trọng giữa những đồng nghiệp, đối tác với nhau, chia sẻ nhiều cơ hội để cùng phát triển. chỉ khi tạo được sự tin tưởng, công ty mới thực sự phát triển.
Sáng tạo, hiệu quả: Để đạt được hiệu quả tốt nhất thì doanh nghiệp phải không ngừng sáng tạo, đổi mới. Doanh nghiệp khuyến khích nhân viên luôn đưa ra các ý tưởng đổi mới, hiện thực hóa các đổi mới sáng tạo để tăng cường sự hài lòng của khách hàng. Mọi nhân viên cố gắng thực hiện được các nhiệm vụ dã giao với chất lượng tốt nhất, làm việc trách nhiệm, cố gắng hết mình để nâng cao hiệu quả, chất lượng.
3 Chiến lược phát triển
Công ty đề ra chiến lược giai đoạn 2022-2026 đề ra nhiều chiến lược và cơ hội kinh doanh trong vòng 5 năm để toàn bộ nhân viên theo đuổi, thực hiện. Kết quả thực hiện mục tiêu được đo lường thông qua 3 cáp độ là: Nhóm Krka, nhóm sản phẩm-dịch vụ và chức năng kinh doanh.
Cụ thể chiến lược đến năm 2026 hướng đến:
Sự tăng trưởng đạt mức >5%/năm về số lượng/giá trị với doanh số bán hàng trên trung bình s với sự năng động của thị trường. Đảm bảo duy trì, xếp hạng của công ty luôn nằm trong top đầu thế giới.
Tối ưu hoạt động kinh doanh theo chiều dọc là chiến lược hiệu quả, nhiều ưu thế để đảm bảo sản phẩm đạt chất lượng cao, an toàn, hiệu quả.
Hướng đến lợi nhuận dài hạn từ hoạt động phát triển đến sản xuất và đưa các sản phẩm ra thị trường để thu được tỷ suất EBITDA ≥25%.
Sản phẩm mới, tích hợp đảm bảo chiếm doanh số bán hàng cao nhất để có thể tiến vào các thị trường dược, chuyên khoa với tư các là doanh nghiệp dược phát triển, sáng tạo.
Duy trì tăng trưởng thông qua hoạt động hợp tác kinh doanh, tăng doanh số để ngày càng thâm nhập vào được nhiều thị trường mới để ra mắt thêm nhiều sản phẩm mới.
Chi 10% doanh thu hàng năm cho nghiên cứu, sản xuất và các chi phí khấu hao, khoảng 110 triệu euro/năm.
Theo đuổi chính sách cổ tức ổn định, láy khoảng 50% lợi nhuận dành cho cổ đông.
Tích hợp thêm nhiều khía cạnh bền vững để duy trì kinh doanh, chịu trách nhiệm với môi trường, xã hội, cổ đông
Giữ vững độc lập.
Khai thác số hóa vào hoạt động kinh doanh.
4 Thông tin liên hệ
Địa chỉ: Krka, dd, Novo mesto, Šmarješka cesta, Novo mesto, Slovenia
Điện thoại:(+386) 7 331 21 11
Số fax:(+386) 7 332 15 37
Email:info@krka.biz
Website: krka.biz