Eurofarma

Trong hơn 50 năm, Tập đoàn Eurofarma đã hoạt động trong lĩnh vực chăm sóc sức khỏe, sản xuất và bán các sản phẩm và dịch vụ nhằm cải thiện chất lượng cuộc sống. Trong bài viết này, Trung Tâm Thuốc Central Pharmacy (trungtamthuoc.com) sẽ giới thiệu cho bạn đọc về thương hiệu Eurofarma

1 Giới thiệu

Eurofarma là một công ty đa quốc gia với 100% vốn Brazil và kể từ năm 1972, nó đã được cộng đồng y tế và xã hội công nhận vì đã thúc đẩy khả năng tiếp cận sức khỏe và chất lượng cuộc sống bằng các phương pháp điều trị, chất lượng và đổi mới giá cả phải chăng.

Trong hơn 50 năm, Tập đoàn Eurofarma đã hoạt động trong lĩnh vực chăm sóc sức khỏe, sản xuất và bán các sản phẩm và dịch vụ nhằm cải thiện chất lượng cuộc sống của người dân. Với hoạt động đa dạng, công ty hoạt động ở tất cả các phân khúc chính như Y tế kê đơn, Không kê đơn, Thuốc gốc, Bệnh viện và Ung thư, bên cạnh xuất khẩu và gia công thuốc. Chỉ riêng ở Brazil, nó cung cấp hơn 700 sản phẩm, phục vụ 42 chuyên khoa y tế và bao gồm hơn 141 lớp trị liệu. Hơn nữa, tập đoàn còn nắm giữ 9,6% tổng số đơn thuốc trong nước.

Tập đoàn Eurofarma có mặt ở 22 quốc gia, bao phủ 100% châu Mỹ Latinh. Vào năm 2022, nó đã tạo ra doanh thu ròng 8 tỷ R$ và tuyển dụng hơn 11 nghìn nhân viên. Năm 2022 kết thúc với hai thương vụ mua lại quan trọng: Laboratório Canonne, chịu trách nhiệm về thương hiệu Valda và Medimetriks Pharmaceuticals, Inc., đã hoàn tất việc gia nhập thị trường Bắc Mỹ.

Được công nhận về tinh thần tiên phong và thiên hướng kinh doanh ngay từ khi bắt đầu hoạt động, công ty hoạt động với các đối tác trong nước và quốc tế, theo các mô hình hợp tác khác nhau như giấy phép, thỏa thuận phân phối, cung cấp dịch vụ trong khu vực sản xuất, liên doanh, hợp tác. phát triển,... Với trọng tâm là đổi mới, công ty có hơn 400 dự án đang được triển khai và có kế hoạch mở rộng sang các thị trường quan trọng trên toàn cầu.

Ngoài khoản đầu tư cao vào R&D để mang đến các sản phẩm mới, Eurofarma còn đầu tư vào đổi mới lĩnh vực chăm sóc sức khỏe theo cách rộng hơn, từ các công nghệ mới để tối ưu hóa quy trình của Eurofarma cho đến các nền tảng đột phá nhắm đến các mô hình kinh doanh mới.

Cam kết đổi mới đã khiến công ty tạo ra, vào năm 2017, dự án Eurofarma Synapsis, một mô hình hợp tác và khuyến khích dành cho các công ty khởi nghiệp tập trung vào phát triển công nghệ đột phá trong các dịch vụ chăm sóc sức khỏe. Đến nay, chương trình đã có hơn 1.000 công ty đăng ký, 300 công ty được phân tích và hơn 50 công ty tăng tốc, trong đó 39 công ty đã thực hiện dự án thí điểm và hơn 50% đã ký hợp đồng với công ty. Nó được mở rộng vào năm 2022 tới tất cả các quốc gia ở Châu Mỹ Latinh. 

Năm 2019, công ty đã tổ chức Emerge Labs Eurofarma lần đầu tiên, một chương trình nhằm thu hẹp khoảng cách giữa các nhà khoa học khởi nghiệp và thị trường, củng cố cam kết của công ty đối với sự phát triển của hệ sinh thái y tế và đổi mới quốc gia.

2 Nhiệm vụ

Thúc đẩy khả năng tiếp cận sức khỏe và chất lượng cuộc sống bằng các phương pháp điều trị với mức giá hợp lý và hoạt động có lợi nhuận, đảm bảo sự phát triển bền vững của công ty và chia sẻ giá trị tạo ra với nhân viên và xã hội.

3 Tầm nhìn

Hoạt động trong lĩnh vực chăm sóc sức khỏe và có sự hiện diện toàn cầu, Eurofarma sẽ là một trong những công ty dược phẩm lớn nhất thế giới. Được công nhận về các hoạt động ESG của mình, Eurofarma sẽ là một trong những công ty được mong muốn làm việc nhất. Trung thành với mục đích thúc đẩy khả năng tiếp cận và chất lượng cuộc sống, Eurofarma sẽ duy trì hoạt động của mình bằng việc khám phá các phương pháp điều trị mới và di sản đổi mới.

4 Giá trị

Nhanh nhẹn: tính năng động và đơn giản là một phần DNA của Eurofarma và để duy trì tính cạnh tranh, những thuộc tính này phải có trong tất cả các hoạt động và quy trình của công ty.

Cam kết: năng lực và sự cam kết với công ty thúc đẩy sự đánh giá cao và phát triển của nhân viên. Vì vậy, bất cứ khi nào có thể, tài năng của chúng ta đều được tôn vinh thông qua việc sử dụng nội bộ.

Phát triển bền vững: quản lý tốt nguồn nhân lực, tài chính và thiên nhiên dựa trên sự phát triển và an toàn của nhân viên, sức mạnh tài chính, hoạt động thương mại lành mạnh và hành động bảo vệ môi trường: những điểm cơ bản cho sự cân bằng trong hoạt động của Eurofarma.

Tập trung vào Sức khỏe: mô hình kinh doanh của Eurofarma dựa trên việc tham gia vào tất cả các phân khúc dược phẩm, thông qua các Đơn vị Kinh doanh, Hoạt động Quốc tế và các chi nhánh, duy trì đối thoại liên tục, thu hút và chính thức hóa các quan hệ đối tác chiến lược.

Tinh thần kinh doanh: để dự đoán tương lai, tạo ra những cách thức mới và tốt hơn để lãnh đạo công ty trong mọi lĩnh vực, vượt xa sự đổi mới vốn có trong hoạt động R&D, các nhà lãnh đạo của Eurofarma cởi mở với những điều “mới” và duy trì tinh thần tiên phong của công ty.

Đạo đức: phù hợp với Quy tắc Công ty, luật pháp và quy định hiện hành, hành vi của nhân viên của Eurofarma nhất thiết phải được hướng dẫn bởi đạo đức và tính minh bạch trong mọi hành động và hoạt động được thực hiện trong công ty và thay mặt cho công ty.

Bình đẳng (Đa dạng): Eurofarma đảm bảo một môi trường thuận lợi và khách quan, trong đó sự tôn trọng chiếm ưu thế. Để đạt được mục tiêu này, Eurofarma thiết lập các cam kết liên quan đến sự đa dạng, công bằng và bình đẳng trong mối quan hệ giữa nhân viên và các bên liên quan khác.

Tái đầu tư: với niềm tin rằng chấp nhận rủi ro là một phần không thể thiếu trong hoạt động kinh doanh năng động và thành công, việc tạo ra kết quả tích cực sẽ thúc đẩy sự phát triển của tổ chức thông qua việc tái đầu tư các nguồn lực vào chính doanh nghiệp.

Tôn trọng: Eurofarma tự hào về quỹ đạo, nguồn gốc và khả năng vượt qua của mình. Lịch sử của Eurofarma được xây dựng để phản ánh cam kết của Eurofarma đối với sự phát triển của nhân viên và sự phát triển của các quốc gia nơi Eurofarma hoạt động, duy trì sự tôn trọng đối với con người và nền văn hóa mà Eurofarma tương tác.

Eurofarma ghi nhận những đóng góp khác nhau để đạt được mục tiêu của mình và chia sẻ của cải được tạo ra với nhân viên và xã hội, thông qua các chương trình trọng dụng nhân tài, mở rộng khả năng tiếp cận và đầu tư xã hội.

5 Thành tựu

Eurofarma coi trọng nguồn nhân lực là tài sản quan trọng nhất. Tập đoàn có hơn 11 nghìn nhân viên, trong đó hơn 6 nghìn người ở Brazil. Nó cũng có một trong những lực lượng bán hàng và quảng cáo y tế lớn nhất trên thị trường, với hơn 3.700 nhân viên, thực hiện khoảng 630.000 liên hệ y tế mỗi tháng.

Một công ty có những giá trị vững chắc, phát triển bền vững, tìm kiếm sự xuất sắc và phát triển vượt qua thử thách, thực hiện những bước đi mới như thể chúng là bước đi đầu tiên.

Được bình chọn là một trong những công ty có môi trường làm việc tốt nhất từ ​​những năm 2000, nó đã được xếp hạng trong 10 năm trong bảng xếp hạng “Những công ty tốt nhất để làm việc” bởi Tạp chí Exame Você S/A, và vào năm 2014, đã lọt vào “Época GPTW (Great Nơi) xếp hạng. Để làm việc)”. Vào năm 2022, năm thứ 19, công ty đã được GPTW bầu chọn là một trong những công ty có môi trường làm việc tốt nhất bởi GPTW ở Brazil. Trên bình diện quốc tế, nó đã giành được nhiều sự công nhận ở các quốc gia khác nơi nó hoạt động, bao gồm cả danh hiệu dược sĩ giỏi nhất làm việc ở Mỹ Latinh.

Trong lĩnh vực xã hội, Viện Eurofarma hoạt động để đào tạo và đào tạo những người trẻ tuổi thông qua các dự án giáo dục thường xuyên và bổ sung, mang lại lợi ích cho hơn 10 nghìn sinh viên hàng năm. Sáng kiến ​​này đã cung cấp hơn 130.000 dịch vụ trực tiếp, hỗ trợ thêm cho trẻ em, môi trường và sự phát triển của thanh niên, người lớn và người già. Đầu tư vào lĩnh vực này đã vượt quá 142 triệu đô la.

6 Lịch sử phát triển

7 Tuyên ngôn của Eurofarma

Eurofarma đam mê những gì Eurofarma làm và Eurofarma làm mọi thứ với chất lượng tốt nhất.

Eurofarma cung cấp khả năng tiếp cận thuốc với mức giá hợp lý và Eurofarma có mặt ngay cả ở những nơi xa xôi nhất. Vai trò xã hội của Eurofarma luôn song hành với hoạt động kinh doanh của Eurofarma.

Eurofarma tin vào mối quan hệ chất lượng và kết quả lâu dài. Đối với Eurofarma, thành công là làm đúng việc, đúng cách. Eurofarma quyết tâm theo đuổi sự tăng trưởng bền vững, cải thiện hoạt động và giảm tác động đến môi trường. Sự tồn tại lâu dài của hoạt động kinh doanh của Eurofarma gắn liền với việc tạo ra giá trị chung.  

Eurofarma tạo ra cơ hội và chia sẻ kết quả. Eurofarma đầu tư vào con người và phát triển toàn bộ mạng lưới của mình: nhân viên, bác sĩ, chuyên gia chăm sóc sức khỏe, môi trường xung quanh và toàn xã hội.

Eurofarma có thiên hướng phát triển, đổi mới và chấp nhận rủi ro để đáp ứng nhu cầu của bệnh nhân và cộng đồng y tế. Chúng ta càng phát triển thì chúng ta càng cống hiến nhiều hơn, tái đầu tư kết quả tài chính vào việc phát triển sức khỏe.

Eurofarma đảm nhận trách nhiệm của mình đối với tương lai, luôn với cái nhìn lạc quan của những người tin tưởng vào bước đi của mình và sự táo bạo của những người không ngại bất kỳ thử thách nào. Eurofarma có sức mạnh để thay đổi cuộc sống của mọi người. Eurofarma sẽ tiếp tục tin tưởng vào khoa học, vào cuộc sống và vào tương lai để mọi người có thể sống lâu hơn và tốt hơn.

8 Sản phẩm của Eurofarma

9 Thông tin liên hệ