PT Pyridam Farma Tbk (Pyridam Farma)

1 Giới thiệu chung

PT Pyridam Farma Tbk (gọi tắt là Pyridam Farma) là một công ty niêm yết tại Indonesia, hoạt động chủ yếu trong lĩnh vực sản xuất, phân phối và tiếp thị các sản phẩm dược phẩm, thiết bị y tế và thực phẩm chức năng. Với gần 50 năm hình thành và phát triển, Pyridam Farma đã khẳng định vị thế là một trong những doanh nghiệp y tế tiên phong và đổi mới tại thị trường Đông Nam Á.

Từ xuất phát điểm là một nhà máy nhỏ chuyên sản xuất thuốc thú y, Pyridam Farma đã có những bước chuyển mình mạnh mẽ để trở thành một tập đoàn có tầm ảnh hưởng, không chỉ trong nước mà còn trên thị trường quốc tế. Thành công của công ty được xây dựng dựa trên nền tảng của sự chuyên nghiệp, đổi mới, làm việc nhóm và khả năng thích ứng linh hoạt – những giá trị cốt lõi luôn được gìn giữ và phát triển qua nhiều thập kỷ.

2 Phương châm của Pyridam Farma

"Sống một cuộc sống khỏe mạnh hơn với Pyridam Farma"

 Pyridam Farma cam kết đóng góp vào chất lượng cuộc sống tốt hơn cho cộng đồng thông qua các sản phẩm chăm sóc sức khỏe sáng tạo và đáng tin cậy.

3 Tầm nhìn - Sứ mệnh - Giá trị cốt lõi

3.1 Tầm nhìn

Trở thành một trong những công ty hàng đầu tại Indonesia trong việc cung cấp giải pháp chăm sóc sức khỏe, không ngừng đổi mới và sản xuất các sản phẩm chất lượng cao.

3.2 Sứ mệnh

Tập trung vào nghiên cứu và phát triển để cho ra đời những sản phẩm tốt nhất.

Hợp tác chiến lược với các đối tác uy tín trong lĩnh vực y tế và công nghệ.

Phát triển đội ngũ nhân sự năng động, chuyên nghiệp, sẵn sàng thích ứng với thay đổi.

3.3 Giá trị cốt lõi

Chuyên nghiệp: Cam kết duy trì tiêu chuẩn cao trong sản phẩm và dịch vụ.

Sáng tạo: Luôn đổi mới trong phát triển sản phẩm và quy trình.

Làm việc nhóm: Tinh thần hợp tác và hỗ trợ để đạt hiệu quả tối ưu.

Nhanh nhẹn: Sẵn sàng thích nghi với các thách thức của thị trường.

4 Lịch sử hình thành và phát triển

4.1 1976 – Thành lập công ty

PT Pyridam được thành lập vào ngày 27 tháng 11 năm 1976 bởi Ir. Sarkri Kosasih, dưới tên gọi ban đầu là PT Pyridam, theo Văn bản công chứng số 31 do công chứng viên Tan Thong Kie tại Jakarta xác nhận. Khi mới thành lập, công ty tập trung vào lĩnh vực sản xuất và phân phối thuốc thú y, phục vụ nhu cầu chăm sóc sức khỏe động vật trong bối cảnh ngành nông nghiệp và chăn nuôi Indonesia đang phát triển mạnh mẽ. Các hoạt động phân phối được thực hiện thông qua hệ thống đại lý bán hàng tại các thành phố lớn trên toàn quốc.

4.2 1985 – Đa dạng hóa hoạt động kinh doanh

Nhằm đáp ứng nhu cầu chăm sóc sức khỏe ngày càng tăng của con người, Công ty đã mở rộng hoạt động kinh doanh sang lĩnh vực dược phẩm dành cho người. Đây là bước chuyển chiến lược quan trọng, đánh dấu giai đoạn đa dạng hóa danh mục sản phẩm của Pyridam. Đồng thời, công ty bắt đầu thiết lập mối quan hệ hợp tác với các đối tác nước ngoài để tiếp thị thiết bị y tế và các sản phẩm phòng thí nghiệm, mở rộng phạm vi hoạt động sang lĩnh vực thiết bị y sinh.

4.3 1993 – Thành lập công ty con PT Pyridam Veteriner

Với mục tiêu tách biệt các mảng hoạt động, Pyridam thành lập PT Pyridam Veteriner, một công ty con chuyên trách lĩnh vực thuốc thú y, trong khi công ty mẹ tập trung hoàn toàn vào dược phẩm cho người và thiết bị y tế. Bước đi này giúp PYFA nâng cao hiệu quả quản lý và chuyên môn hóa hoạt động sản xuất, phân phối.

4.4 1995 – Xây dựng nhà máy sản xuất

Công ty bắt đầu đầu tư mạnh mẽ vào hạ tầng sản xuất bằng việc xây dựng nhà máy hiện đại tại làng Cibodas, Puncak, Tây Java. Đây là bước phát triển nhằm tăng cường năng lực sản xuất, phục vụ cho cả thị trường nội địa và định hướng xuất khẩu trong tương lai.

4.5 2001 – IPO và đổi tên thành PT Pyridam Farma Tbk

Năm 2001, một cột mốc quan trọng được xác lập khi công ty chính thức khánh thành nhà máy sản xuất và tiến hành chào bán cổ phiếu lần đầu ra công chúng (IPO) với 120 triệu cổ phiếu phổ thông. Công ty được niêm yết trên Sở giao dịch chứng khoán Jakarta, sau này là Sở giao dịch chứng khoán Indonesia (IDX). Đồng thời, công ty đổi tên thành PT Pyridam Farma Tbk, thể hiện rõ định hướng tập trung vào lĩnh vực dược phẩm. Việc thay đổi tên được hợp pháp hóa thông qua Biên bản số 267 ngày 23 tháng 12 năm 2000, trước công chứng viên Tse Min Suhardi, SH, và được Bộ Tư pháp và Nhân quyền Cộng hòa Indonesia phê duyệt vào ngày 25 tháng 4 năm 2001.

4.6 2002 – Trả cổ tức bằng cổ phiếu

Công ty thực hiện trả cổ tức bằng cổ phiếu theo tỷ lệ sở hữu, thể hiện sự ổn định về tài chính và cam kết chia sẻ lợi nhuận với cổ đông trong giai đoạn sau IPO.

4.7 2006 – Bắt đầu hoạt động xuất khẩu

PYFA bắt đầu xuất khẩu sản phẩm ra thị trường quốc tế, khởi đầu với nước tăng lực M-150 dạng bột sang Philippines, thông qua hợp tác với PT Osotspa ABC Indonesia. Đây là dấu mốc mở đầu cho chiến lược toàn cầu hóa sản phẩm của công ty.

4.8 2016 – Hoàn thiện hệ thống quản trị doanh nghiệp

Nhằm đáp ứng các quy định về quản trị doanh nghiệp của chính phủ, PYFA đã hoàn thiện và công bố bộ tài liệu quản trị doanh nghiệp tốt (GCG) trên trang web chính thức, bao gồm:

• Hướng dẫn GCG
• Sổ tay Hội đồng quản trị
• Quy tắc ứng xử
• Hệ thống quản lý rủi ro
• Điều lệ Ủy ban kiểm toán
• Điều lệ Đơn vị kiểm toán nội bộ

Năm này cũng ghi nhận hoạt động chia cổ tức bằng tiền mặt, với tỷ lệ Rp. 2,90/cổ phiếu, tổng giá trị chia cổ tức đạt Rp. 1,55 tỷ.

4.9 2017 và 2019 – Tiếp tục chia cổ tức bằng tiền mặt

Trong hai năm này, công ty tiếp tục duy trì chính sách chia cổ tức bằng tiền mặt với cùng mức Rp. 2,90/cổ phiếu, minh chứng cho hiệu suất tài chính ổn định và cam kết với cổ đông.

4.10 2020 – Thay đổi cổ đông chi phối và mở rộng đầu tư

Vào ngày 20 tháng 7 năm 2020, PT Pyridam Internasional bán 254.736.579 cổ phiếu (~47,61% vốn điều lệ) cho Rejuve Global Investment Pte. Ltd., chính thức biến công ty này thành cổ đông chi phối của PYFA. Giao dịch này được công bố trên báo Neraca Daily và đánh dấu sự thay đổi lớn về cơ cấu sở hữu.

Năm này, công ty cũng chuyển trụ sở chính về Tòa nhà Sinarmas MSIG, Jakarta và đầu tư 99% cổ phần vào PYFA Health Singapore Pte. Ltd., mở rộng hoạt động ra thị trường khu vực.

Đặc biệt, PYFA vinh dự được Forbes Indonesia bình chọn vào Top 50 công ty niêm yết tốt nhất năm 2020, khẳng định vị thế doanh nghiệp tăng trưởng bền vững.

4.11 2021 – Phát hành trái phiếu và thành lập công ty con

Công ty phát hành trái phiếu Pyridam Farma I trị giá 300 tỷ IDR, được niêm yết trên Sở giao dịch chứng khoán Indonesia. Cùng năm, công ty thành lập 4 công ty con:

• PT Pyfa Medika Indonesia
• PT Mega Inter Distrindo
• PT Pyfa Investama Medika
• PT Pyfa Sehat Indonesia

Đồng thời, PYFA thực hiện mua lại 99,99% cổ phần của PT Holi Pharma (PT HP) và gián tiếp sở hữu 100% thông qua PT Pyfa Sehat Indonesia.

PYFA tiếp tục khẳng định uy tín qua các giải thưởng lớn:

• Top 5 Công ty tăng trưởng mạnh nhất trong đại dịch (Tạp chí Investor)
• Giải thưởng chuyển đổi doanh nghiệp tốt nhất (SWA)
• Top 50 công ty niêm yết tốt nhất (Forbes Indonesia)

4.12 2022 – Chào bán trái phiếu bền vững và tiếp tục thâu tóm

Ngày 25 tháng 2 năm 2022, công ty phát hành trái phiếu bền vững Giai đoạn I trị giá 400 tỷ IDR, hướng tới mục tiêu huy động 1.200 tỷ IDR.

Tháng 7 cùng năm, công ty mua lại toàn bộ cổ phần của PT Ethica Industri Farmasi (EIF), đạt sở hữu trực tiếp 99,99% và gián tiếp 100% thông qua công ty con. Ngoài ra, PT Pyfa Sehat Indonesia cũng mua lại cổ phần của Indopacific Health Technology Pte. Ltd., sở hữu 6,76% cổ phần của công ty công nghệ y tế có trụ sở tại Singapore.

5 Mạng lưới phân phối rộng khắp

Pyridam Farma sở hữu một hệ thống phân phối linh hoạt và hiệu quả, giúp đưa sản phẩm tiếp cận với người dân khắp mọi miền đất nước Indonesia. Công ty chia mạng lưới thành các khu vực trọng điểm bao gồm:

• Jakarta và vùng phụ cận
• Đông Java
• Tây Java
• Trung Java
• Sumatra
• Kalimantan
• Sulawesi
• Các đảo khác

Việc triển khai mạng lưới phân phối chiến lược này không chỉ đảm bảo sản phẩm đến tay người tiêu dùng nhanh chóng mà còn tăng cường năng lực hậu cần và nhận diện thương hiệu trên toàn quốc.

6 Quản trị doanh nghiệp và nguyên tắc GCG

6.1 Cam kết về quản trị doanh nghiệp tốt

Pyridam Farma xác định rằng việc thực hiện Quản trị doanh nghiệp tốt (GCG) là nền tảng cho mọi hoạt động kinh doanh. Công ty áp dụng hệ thống GCG thông qua các tài liệu quản trị được chuẩn hóa như sổ tay hướng dẫn, điều lệ, quy chế nội bộ và hệ thống giám sát, nhằm đảm bảo minh bạch, công bằng và bền vững trong mọi quyết định và hoạt động.

6.2 5 nguyên tắc cơ bản của GCG tại Pyridam Farma

6.2.1 Tính minh bạch

Cung cấp thông tin đầy đủ, chính xác, dễ hiểu và dễ tiếp cận cho tất cả các bên liên quan.

Công khai các chiến lược, kết quả tài chính, quyền sở hữu cổ phần, và thông tin liên quan đến hệ thống quản lý rủi ro, giám sát nội bộ.

6.2.2 Trách nhiệm giải trình

Xác định rõ vai trò và trách nhiệm của từng bộ phận và cá nhân.

Có hệ thống đánh giá hiệu suất minh bạch và chính sách khen thưởng/xử phạt rõ ràng.

6.2.3 Trách nhiệm

Tuân thủ đầy đủ pháp luật và thực hiện trách nhiệm xã hội, bao gồm bảo vệ môi trường và cộng đồng xung quanh.

6.2.4 Tính độc lập

Tổ chức bộ máy quản trị một cách khách quan, không để bên ngoài hoặc bên trong can thiệp trái quy định.

6.2.5 Công bằng và bình đẳng

Đảm bảo quyền lợi và cơ hội ngang nhau cho cổ đông, nhân viên và các bên liên quan khác.

Không phân biệt đối xử trong tuyển dụng hay phát triển nghề nghiệp.

7 Trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp (CSR)

7.1 Cam kết cộng đồng

Pyridam Farma hiểu rằng sự phát triển bền vững không thể tách rời khỏi cộng đồng địa phương. Do đó, công ty duy trì mối quan hệ tốt đẹp và hỗ trợ các khu vực xung quanh nhà máy và trụ sở thông qua các hoạt động như:

• Cung cấp thuốc miễn phí cho các phòng khám và trung tâm y tế cộng đồng gần nhà máy.
• Hỗ trợ tài chính cho các trạm y tế địa phương (mua sữa, thuốc thiết yếu).
• Tặng thuốc và động vật tế thần cho cộng đồng nhân các dịp lễ quan trọng.

7.2 Bảo vệ môi trường

Pyridam đầu tư vào công nghệ xử lý nước thải hiện đại, giúp trả lại môi trường nguồn nước an toàn và sạch sẽ. Sự tồn tại của cá trong các hồ chứa nước thải là minh chứng rõ ràng cho chất lượng môi trường được đảm bảo. Ngoài ra, công ty cũng duy trì không gian xanh tại nhà máy để góp phần bảo tồn cảnh quan tự nhiên.

7.3 Chính sách và thực hành lao động

Pyridam Farma đặc biệt chú trọng đến chất lượng nguồn nhân lực. Công ty tin rằng nhân viên có năng lực là tài sản quý giá nhất. Chính vì vậy, Pyridam luôn tổ chức các chương trình đào tạo nội bộ để nâng cao năng lực chuyên môn và kỹ thuật cho đội ngũ nhân viên, đặc biệt là:

• Đào tạo về CPOB (Thực hành sản xuất tốt)
• Kiểm soát chất lượng thuốc
• Vận hành thiết bị và máy móc hiện đại

Môi trường làm việc tại Pyridam được xây dựng trên nền tảng bình đẳng, không phân biệt giới tính, tôn giáo, chủng tộc, hay tình trạng thể chất. Công ty tạo điều kiện cho mọi nhân viên phát triển nghề nghiệp một cách công bằng.

7.4 Trách nhiệm đối với sản phẩm và bệnh nhân

Là một công ty dược phẩm, Pyridam Farma đã triển khai bộ phận Dược cảnh giác nhằm theo dõi và báo cáo các phản ứng phụ liên quan đến thuốc. Mặc dù phần lớn các sản phẩm của công ty đã được lưu hành và chứng minh hiệu quả cũng như độ an toàn trong nhiều năm, Pyridam vẫn nghiêm túc thực hiện:

• Theo dõi hồ sơ an toàn của thuốc sau khi bán ra thị trường.
• Báo cáo định kỳ và khẩn cấp tới Cơ quan Quản lý Thực phẩm và Dược phẩm Indonesia (BPOM).

Mục tiêu là bảo đảm an toàn tuyệt đối cho người sử dụng và hỗ trợ các chương trình y tế công cộng thông qua thông tin minh bạch và khoa học.

8 Thông tin liên hệ

Địa chỉ: Sinar Mas Land Plaza Sudirman, 12th Floor,Jl. Jend. Sudirman No.Kav. 21, RT.10/RW.01, Kuningan, Karet Kecamatan Setiabudi, Kota Jakarta Selatan 12920 - Indonesia.